【社会】「コミュニケーション強者」ばかり採用したら会社が大混乱! 口だけ上手くても仕方ない

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:2016/12/07(水) 06:43:40.40 ID:

 近年、働く人はコミュニケーション能力が重要だと言われる。経団連の2015年度新卒採用に関するアンケート調査によると、選考時に重視する要素は 12 年連続で「コミュニケーション能力」が第1位だ。

そんな中、あるツイッターユーザーのこんなツイートが話題になっている。
「某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱になっているので、
就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだなということがよくわかって微笑ましい気分になった。育成失敗だわ」

■「採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態」がいけない?

つまりコミュニケーション能力を重視するあまり、口だけは上手いが仕事ができない人ばかりを採用してしまったのだ。別のユーザーからは、こんな声もあった。
「コミュニケーション強者しか採らず何もかも外注していたら業務が回らなくなったため、コミュ障のエンジニアも採るようにしたものの、彼らの扱い方が分からず邪険にしていたら皆逃げてしまったという会社の話なら知ってる」
主力のエンジニアがいなくなってしまえば会社は立ち行かない。「『コミュニケーション強者』は同族同士でしかコミュニケーションが取れないらしい」と結んでいた。

これに関して思うところがある人が山ほどいたようで、一連のツイートがトゥギャッターにもまとめられ22万以上閲覧されている。
「それコミュニケーション強者と思っていた無能じゃん…」などと指摘するコメントが、続々寄せられていた。

「同質性が担保されていないとコミュニケーションできない層にそもそもコミュニケーション強者とラベリングしていいのだろうか」
「それはコミュ強ではなくてただのうぇーい族なのでは。」
「あ、これ歴史の本で何度も見たことが有る。口の上手い奴だけ側近にしていってダメになっていく王朝のパターンだ」
面接の時、馬が合っただけで決めていればそうなる、という採用側への指摘も多かった。

「コミュ強を採用するつもりが、『採用されるためにコミュ強を演じただけの人』を採用してしまった、という話に見える。
採用面接が狐と狸の化かし合いみたいな状態になっている限りは、この手の採用ミスは避けられないだろうなぁ…」

■真の「コミュニケーション強者」は相手が「コミュ障」でも気にしない

そもそも、コミュニケーション能力とはなんだろう。そもそもの「コミュニケーション」の意味は、「言葉や文字で互いの考えを伝達、交換すること」などと辞書では定義されている。
決して「口がうまい」「世渡り上手」のことではない。

職場では、上司の指示をきちんと聞き、理解し、疑問点があれば質問をして、指示通りの成果・結果をだすのが最低限の基本になる。
考えてみれば当たり前だが、こんなにもコミュニケーション能力が求められているのは、それが苦手な人や、意味を取り違えている人が多いからかもしれない。

ツイートには、「本当のコミュニケーション強者とは」と語るものも少なくない。
「本当に卓越したコミュニケーションの達人は相手がコミュ障だろうが何だろうが仕事で組むべき相手と見ればあの手この手で巧みにコミュニケーション取りに行くもの」
「同僚に、相手の担当が老若男女陰キャ陽キャ問わずどんなタイプだろうと必ず仲よくなって仕事をまとめて帰ってくる人がいて、そいつには絶対にかなわないといつも思い知らされます」
なんだか、根底には仕事に対する熱意の違いがあるようにも感じる。いずれにしろ、本当の意味での強力なコミュニケーション能力がある人はそうそういない。
上っ面の「コミュ力」ばかり見ていても、上手くはいかないようだ。

http://blogos.com/article/200865/


 
 
 
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:2016/12/07(水) 07:11:55.29 ID:
一応フォローしとくと
>>1みたいな社員はなにかの代表窓口的なポジションに置いとけば
非常に有能な人材だと思うよ
AIには絶対代わりが務められない仕事


:2016/12/07(水) 08:31:41.10 ID:

>>1
マジレスしようか?
株と同じだよ
物理学ならマルチフラクタル
経済なら金融工学の某理論
系から特定の特性を持つものだけ取り出しすと何が起きるか?
金融屋で株をやってるやつならわかるはずだ


:2016/12/07(水) 09:18:54.40 ID:

>>1
>就職面接でコミュニケーション強者を選抜していくと仕事をせず責任を回避するスキルにだけ長けた人材が集まってこうなるのだな

それコミュニケーション強者を選抜したせいじゃなくて
責任感がない奴を選抜したせいや

>某本社の皆さまが仕事をみんな外注にしちゃったためにノウハウがなくなって大混乱
なんで外注したのかわからないけど事情を知らないおれの予測だと、
社内の人間が仕事を選り好んでるからダメなんだろ。コミュニケーション能力とは無関係

結論、コミュニケーションがない人間のひがみにしか聞こえない


:2016/12/07(水) 09:21:09.12 ID:

>>681
アナタさんのコミュニケーション能力の定義を教えてよ


:2016/12/07(水) 09:25:01.93 ID:

>>1
エンジニアでも、コミュニゲーション能力もある方が
良いって話だったと思うが・・・
それ採用担当がダメなだけだな


:2016/12/07(水) 06:45:55.05 ID:

何年も前から言われていた話だから今更感が凄い
もしマスコミや企業が今になって気づいたなら
それはもう手遅れだ


:2016/12/07(水) 06:47:24.87 ID:

コミュ力ある奴って女性的で噂話ばかりして上司に媚びたり愚痴が多いんだよ

コミュ力高い男は女性よりなんだよ 女ばかりで職場構成したみたいになるんだよ
アスペって極度に男性化した脳って説があるらしい

空気読む能力
女>男>アスペ

マルチタスク
女>男>アスペ

コミュ力
女>男>アスペ

論理的思考
アスペ>男>女

一つの事にのめり込む能力(こだわりの強さ)
アスペ>男>女


:2016/12/07(水) 06:52:04.13 ID:

>>7
分かるコミュ力高い奴って女性的だよな
働くより上司に媚びて(裏で愚痴言って)出世目論む


:2016/12/07(水) 06:53:12.47 ID:

>>7
アスペ的な奴の方がもくもくと仕事こなすからな


:2016/12/07(水) 07:10:08.68 ID:

>>22
同じ作業をものすごい集中力で繰り返すことを永遠できるから研究者向け


:2016/12/07(水) 07:48:41.83 ID:

>>7
あなたが提示しているように、
女性は作業には向くけど管理には向かないんだよな。

自分の利害だけ追求してルールも組織の治安も守らんもん、
そりゃカネ安くなるわ。

マルチタスク組める男はあなたの周りには居ないと思うよ。
その証拠に、100人中80位以下の男しか、あなたの職場には居ないでしょ?


:2016/12/07(水) 07:53:57.89 ID:

>>266
何をもって100人中80位以下かは知らないが
慶応卒アメリカMBA取得や京大卒元銀行員や日本の都市銀のヨーロッパ支店の支店長とか色々いるよ


:2016/12/07(水) 06:51:42.45 ID:

今は持ち直してきたけど、一時期日本企業の対応に酷い時期あった。
目先の利益ばかり優先で、客は二の次三の次という対応だった。


:2016/12/07(水) 07:00:39.81 ID:

>>18
業績悪化どうしよう

そうだコンサル入れよう

以下略

現場からの叩き上げの口うるさい奴が
出世出来ない会社は滅ぶ。


:2016/12/07(水) 06:53:46.12 ID:

よくしゃべるやつほど無能 ってのはウチの会社で実感してます


:2016/12/07(水) 06:57:18.70 ID:

まぁ役員が無能団塊だから、コミュニケーション力とか
利益追求型とかのマスコミの言葉に踊らされた結果がこれ


:2016/12/07(水) 07:00:43.14 ID:

>>37
思いっきり社会人だし
会社役員だよ


:2016/12/07(水) 07:03:06.08 ID:

コミュ力を勘違いしてるんだもの
ハイテンションで声が大きくて明るく振る舞う
これをコミュ力だとしているんだもの
あと飲み会力な

物静かでおとなしいのに、人に好かれるようなタイプもコミュ力高いと思うけど、
こういうタイプはコミュ力低いレッテルを貼ろうとする傾向がある


:2016/12/07(水) 07:05:06.56 ID:

>>57
ピースな
綾部と又吉


:2016/12/07(水) 07:08:12.16 ID:

有能な人材が中小、派遣に流されてるんだよなあ
派遣は無能の割合が多すぎて目立たないけど


:2016/12/07(水) 07:14:16.11 ID:

>>76
誰でも就職できてるような今の時代に、本気で就活して派遣やバイトしか仕事がないような人間なんてのが本当にいるのだとしたら
そういうのは優秀な人間とは言わない。人生設計、就職活動という人生でもトップクラスの大事な点において
他者より大幅に劣る人間なんだから


:2016/12/07(水) 07:10:01.40 ID:

確かに口だけっている、決めるのはやっぱなって人間ww
口で場が持つってのもあるから良いんだけどな


:2016/12/07(水) 07:14:05.25 ID:

職人が去り、口先だけのが残ったら
技術や知識の伝承はないな。

メーカー系なら致命的。

雇用スタイルだけ外資のやり方導入した
とこが、急速に衰えた原因やな。


:2016/12/07(水) 07:26:36.64 ID:

コミュ力だけの無能がミーティングすると言葉遊びで何も決まらない。
はい、弊社のミーティングです。


:2016/12/07(水) 07:30:10.07 ID:

>>151
決まるんだけど、現実と掛け離れた実現不能なものが決まるパターンもあるな


:2016/12/07(水) 07:39:08.40 ID:

>>167
あるあるw
「で、それどうやってやるの?」とか
「誰が最終的に面倒見るの?」とか完全に無視している。
そして責任取らずに逃げる。
さすがコミュニケーション能力高いわ。


:2016/12/07(水) 08:21:56.84 ID:

>>213
実装と責任は下請けに押し付けるんやで


:2016/12/07(水) 07:43:15.79 ID:

>>167
それ、物理的に無理ですよって言っても「えー、なんとかしてよ」と言われるのが弊社のスタンダードです
アナタが世界を変えこい


:2016/12/07(水) 07:28:37.02 ID:

ウチの新人は普段パッとしないけど半年でババアキラーとして才能を開花した
取引先社長の奥さんとか女性キーマン、社内外のお局さん的ポジションからの受けがいい
しかも天然ではなくそれらを攻略する意味まで計算した上でやっとる

コネでもないあれを採用したウチの人事はすごいと思う


:2016/12/07(水) 07:31:39.84 ID:

ここで口がうまい奴をディスっても、コミュ障のアナタらが。。であることに変わりはないけどな(笑)


:2016/12/07(水) 07:32:34.86 ID:

口八丁のやり方が流行りだした頃って
マスコミがこぞってアップルや韓国のやり方を褒めていた時期でもある。
演出力は立派でその実、外注ばかりで中身がない。

当時は右から左へ流すだけでやり手と酔うダメを
ニコニコ動画でもよく見たものだよ。
俺の知り合いのプロ絵師に、タダで絵を描いて下さいと曰う間抜けとかいたw


:2016/12/07(水) 07:55:40.60 ID:

業務に支障きたすほどのコミュ障なんてそんなにおらんだろ


:2016/12/07(水) 08:02:12.80 ID:

仕事なんかたかが生活の手段だぞw
誰がダメ真面目にやるんだよ
ダメジャネーノwww


:2016/12/07(水) 08:02:53.60 ID:

コミュ力高いって実際難しいよなぁ
誰にでも変わらず接して話しかけることができる人ってそうそういない


:2016/12/07(水) 08:03:05.31 ID:

経験上コミュ力と実務能力はまったく相関がない。
実務とは結局一人でやるのだから。
チーム力とはその一人一人の実務を結びつけて全体で成果を上げる力。コレにコミュ力は大きく影響する。
仕事とはチームでやるのだからビジネスにとってコミュ力は重要スキルであることは間違いない。
知っての通りコミュ力が高くて実務力が低い奴は文系にたくさん存在する。
そんな奴らだけで成果を上げられるわけがない。
いわゆる仕事ができる奴とは実務力とコミュ力を併せ持つ奴のことを言う。しかし世の中そんなスーパーマンばかりでないのだから、実務力強者とコミュ力強者をバランスよく採用する事が採用人事の仕事である。


:2016/12/07(水) 08:07:34.16 ID:

自己愛性人格障害はコミュニケーション能力は一見高いが
人の話聞かないし自分の話しかしない


:2016/12/07(水) 08:10:38.69 ID:

>>363
自己愛いると、職場が崩壊する。

関係ないとこまで口だして批判し、
私ならもっとうまくできるアピール。
じゃあ、お願いというと、
そんなに暇じゃない、とか。


:2016/12/07(水) 08:15:44.01 ID:

>>383
すごいわかる
さらに問題なのが、上司がそのおかしいを助長する発言をしてしまうこと
職場のやる気は消え失せて、おかしいの上司に対するゴマスリの声だけが職場に残る


:2016/12/07(水) 08:08:20.70 ID:

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コミュ障でも

黙々と仕事するやつのほうが

有用だろ

普通w


:2016/12/07(水) 08:20:39.12 ID:

結局コミュ障は真のコミュ強とやらにおんぶにだっこかよ
こんな奴が優秀な訳がない


:2016/12/07(水) 09:24:54.92 ID:

>>419
一部のレスで
真のコミュ強=不器用で口下手な僕を見捨てず気遣い優しくしてくれる神様のような人
っていう身勝手な願望が見て取れるな…


:2016/12/07(水) 09:27:44.09 ID:

>>707
究極的にはどんな無能な口下手でもうまいこと最大限使うことができるのが
コミュニケーション強者でよいリーダーだからね


:2016/12/07(水) 08:28:53.45 ID:

採用では
生産性の高い人間をチョイスする

たったこれだけの話


:2016/12/07(水) 08:29:38.90 ID:

「コミュニケーション強者」が口だけとは限らないだろ。
逆に「コミュニケーション弱者」の中身が良いとも限らない。
比べるとすればコミュニケーションの能力の高低であって、
であるなら高いに越した事はない。

コミュニケーションに問題があると感じてもなお
それを改善出来ないなら中身にも問題があると認めるべき。


:2016/12/07(水) 08:33:27.39 ID:

コミュ力「だけ」しかない、ただ口がうまいだけで仕事は全く出来ない人間ばかりならそりゃそうなるわな。

ただそれだけの話であって、だからコミュ力ないやつのほうがいいとはならないんだがな。
コミュ力は低いより高いに越したことはない。

会社目線でなく個人個人の立場からしても、
社会での成功のしやすさはコミュ力があるほうがはるかに上なのも間違いない。


:2016/12/07(水) 08:37:27.78 ID:

>>497
>コミュ力は低いより高いに越したことはない

一日中図面引いたり、ラボに籠もる人において
文系的なコミュ力は必要最低限で十分
人好きな奴に孤独な仕事は向かないし


:2016/12/07(水) 08:39:30.56 ID:

>>515
図面引くにしても好き勝手にやってる訳ではなし、
何を求められているかを理解する事こそが第一歩。
単純作業位しか任せられないんじゃないか?


:2016/12/07(水) 08:50:42.31 ID:

>>497
と言うかコミュ力が高いって言われるのは大抵他に取り柄がないから問題なんだよ
仕事ができるやつの評価に「コミュ力が高い」なんて言うやつはいない


:2016/12/07(水) 08:40:27.61 ID:

国内最大級の電機グループで働いてるけど、
事務所(工場やオペレーターではない)の7割くらいが派遣で埋まってるぞ。
グループの看板背負って数億の商談取ってくるのも社内稟議用の書類作ってるのも派遣。

プロパーはそれを受け取って投げるだけ。


:2016/12/07(水) 08:43:33.68 ID:

実務能力もコミュニケーション能力も高い俺勝ち組


:2016/12/07(水) 08:50:07.82 ID:

俺をよく知る人はみんな俺はいい企業にいけるって言ってくれたけど自分をアピールしたり嘘つくのが苦手で就活失敗(能力が足りないのもある)

周りは頭悪いけど嘘がうまいやつが就活成功していった
複雑な気持ちだよ


:2016/12/07(水) 08:51:26.62 ID:

>>564
学校の勉強だけはできるアスペぽい


:2016/12/07(水) 09:02:32.70 ID:

最近は、
ポピュリズム首長のいるような自治体だと、
地方公務員の採用面接もチャラ度重視。

日本は近いうちに終わる。


:2016/12/07(水) 09:09:40.63 ID:

本当は、ボッチの方が社長に向いているんだけどな


:2016/12/07(水) 09:12:52.63 ID:

たぶん能力主義自体が、どっかに限界があるんだろうな

能力主義の行き着く先が、お互いにお互いをかばいあう、コネ偏重社会になる

組織は長続きすると、必ずといっていいほど腐敗する。
持続的な社会を作るためには、もっとゆるいつながり、ゆるいシステムが必要になるのだろう

ゆるいシステムだからこそ、個々の価値観、個々の能力が最大に発揮され、尊重されるのではないか


:2016/12/07(水) 09:23:10.01 ID:

本当にコミュ強者と仕事すると
格の違いがよくわかる
どんな人でも奮起させて試練を与えてこなさせる


:2016/12/07(水) 09:25:15.11 ID:

優秀な人間はコミュ力が高いが、コミュ力が高い人間が優秀とは限らない。


:2016/12/07(水) 09:26:38.22 ID:

>>709
弱者が善人とは限らないってことと同じだな
むしろその逆が多い人間界


:2016/12/07(水) 09:26:03.25 ID:

この、ちょっとズレた感じのウェイ系コミュ強も居てもいいんだよね
そもそも、1つのタイプばかり採用しようとしたのが失敗だったのでは
色んなタイプの人が居るのが実際は強いのではないかなあと


:2016/12/07(水) 09:29:04.94 ID:

ウェーイ族ってスイーツ女に根っこが似てるのか
だからやたら派閥作っては自分と合わなそうな奴を追い出そうとするんだな
そしてそういう奴の方が面接官受けが良い


:2016/12/07(水) 09:34:16.44 ID:

宴会部長になる人ばかりいても邪魔なんだ


:2016/12/07(水) 09:39:04.60 ID:

コミュニケーション強者も、なんちゃってコミュ強も、どっちもすごいことだと思うがなあ
なんでみんな、そんなに否定的なんだ?


:2016/12/07(水) 09:40:28.40 ID:

自分はコミュ症だと思ってたけど、
11年ぶりに転勤して、ビビりまくってたら、一週間で馴染んでた。
勘違いだったようだ。


:2016/12/07(水) 09:42:31.26 ID:

こういうのってさあ不良が「昔は悪だったんだぜ!」みたいな感じで自分をデカく見せてるだけじゃない?
そういうのを重宝したり有難がったりするダメに人事任せてる時点で未来ない会社じゃないのw


:2016/12/07(水) 09:49:50.61 ID:

世渡り上手って結局仕事しない人だったんだな、納得。


:2016/12/07(水) 09:51:34.56 ID:

>>835
そうだよお偉いさんと酒を飲むだけで出世する人が世渡り上手で
そういう人が増えすぎて会社や経済が大変なことになってる


:2016/12/07(水) 09:55:18.18 ID:

性格悪いヤツほど世渡り上手い、上手すぎる
あとイジメ大好き、陰口得意


:2016/12/07(水) 09:57:00.85 ID:

後、行き過ぎたポジティブ信仰ももうダメだね
ただの現実見えてない脳足りんだから


:2016/12/07(水) 10:00:56.28 ID:

>>858
アメリカの大学がとった統計で倒産した会社の経営者の80%近くが自らを「ポジティブ」だと定義したらしいw


:2016/12/07(水) 10:05:32.91 ID:

>>871
それは倒産か廃業かの違いしか生まないぞ


:2016/12/07(水) 10:00:16.66 ID:

真面目で誠実なのが一番なのに、
その正反対のやつを崇めるようになったのはなぜなんだろうか
やっぱりマスゴミステマか


:2016/12/07(水) 10:01:38.79 ID:

でもコミュ力もあって仕事できる人が欲しいんであって
コミュ力無くていいって訳じゃないぞ


:2016/12/07(水) 10:03:16.28 ID:

そこら中にいるよ、自称コミュ強
会社にも近所のオバサンでもいる
口だけ達者で周りに命令だけして自分は何もしない
成功したら手柄は自分
超嫌われて避けられるけどね


:2016/12/07(水) 10:05:01.44 ID:

たとえば野球好きのおっさんばかり集まる中小企業があったとして

そこでは野球に詳しい新人がコミュニケーション能力が高くなるし
スポーツニュースなんて見ませんなんてやつがコミュ障ってことになる

そんないい加減な尺度で人間の能力を測れるもんですかね?


:2016/12/07(水) 10:05:56.55 ID:

なんかコミュニケーション能力がある人間=ダメやんみたいに持っていこうとしてないか?

コミュニケーション能力ってお互いの意思・感情・情報等をうまくやり取りできる人間のことだろ?
その能力に長けたのがコミュニケーション強者なはず
それをなぜ自己中で責任感がない口だけでごまかす人間を指す言葉になってるんだ?


:2016/12/07(水) 10:11:09.22 ID:

>>906
お互いの意思・感情・情報等をうまくやり取りできる人間?そんなん面接じゃわからないよ…

よし。コミュ力といえばウェーイだ!

ウェーイだけ雇った結果この様だよ!


:2016/12/07(水) 10:19:21.73 ID:

>>906
それが巧いヤツは、他者を陥れたり、取るべき責任を免れたり、仕事をたらいまわしにしたり、うまい言い訳を騙ったりすることが同時に巧いからな。
保身のための口八丁手八丁。
コミュニケーション下手は保身も下手だから保身をしなくていいように真面目に働くでよ。


:2016/12/07(水) 10:09:39.17 ID:

面接という特別な場を設けるからダメなんじゃないの
あまりにも面接重視
ほんの10分程度で何がわかるというのか


:2016/12/07(水) 10:11:29.84 ID:

>>926
バイトとか派遣とかで真面目にやってる人を一本釣りするのがいいと思うけどね
外れないクジみたいなものだし
新卒一括採用にこだわりすぎなんじゃないかな


:2016/12/07(水) 10:13:54.72 ID:

>>934
引き抜きは絶対バレるし多かれ少なかれ今後の会社活動に悪い影響が出るから


:2016/12/07(水) 10:18:58.82 ID:

>>943
だって国の方針は長く働く人は正規採用せよだよ
その方針に従わないから何度も法改正くらうわけで
取引先の人を引き抜きとかならいろいろしがらみあるのはわかるけど、長く働いてる非正規とやらは別でしょ
そんなの社員にした方がよほど安心だろうに

女友達がソニーの人事で長く派遣として働いていたけど、業務内容は新卒採用だよ
こんなアホなことあるのかなと笑ったわ


:2016/12/07(水) 10:20:53.38 ID:

>>969
ソフバンとか幹部も契約だぞ


:2016/12/07(水) 10:11:12.90 ID:

でも、コミュ力ゼロのゆとりとか引くけどね。
引くを通り越して痛い。
怒りよりも同情の方が強くなる場合もある。


:2016/12/07(水) 10:11:52.46 ID:

そらアナタ、コミュ力最強の小保方晴子ちゃん見てればよう分かるやろ


:2016/12/07(水) 10:16:47.52 ID:

4つのパターンが有る

1. 実力があってコミュ能力が高い
2. 実力がなくてコミュ能力が高い
3. 実力があってコミュ能力が低い
4. 実力がなくてコミュ能力が低い

1 は当然選ばれる
ここで問題となっているのは、2と3

で、おまいらは当然、4だ


:2016/12/07(水) 10:16:53.23 ID:

同じ能力でコミュニケーションあるかないかの違いならあった方が良い

それなのにこのスレでは
コミュニケーション強者=能力がない
コミュ障=能力ある
と置き換えてるから違和感を感じる


:2016/12/07(水) 10:20:09.53 ID:

もともと職人気質の人は
仕事はできるけど
コミュニケーション取らないから
コミュ力のある(仕事のできる人)を
探すとコミュ力だけのが混ざる不思議
更に自慢のコミュ力で仕事が出来る人を
追い出してコミュ力だけのヤツばかり残って何がしたいのか
そんな奴らばかりで議論しても
人を動かす話ばかりで
自分は動かないから
話なんかまとまるはずもなく
もうねアフォかと


:2016/12/07(水) 10:20:49.39 ID:

歴史は正直ですからね。

口だけおべっか野郎の石田三成は秀吉を垂らしこんだはいいが、最後どうなりました?

徳川家と黒田家の計略に乗せられて表に出てきた後は歴史に”ど三流”の人間であることを

永久に刻まれた。

どうやら私にも黒田の血は流れてるようでね、因果かもしれないね。

とにかく私は警告した、歴史を繰り返したくなければ”外道”にはなるなと言いたいね。

損正義のような外道にはね。


:2016/12/07(水) 10:20:52.53 ID:

進学校と底辺校の教室の雰囲気比べてみろよ
どうみても、底辺のほうがコミュ力溢れて明るい教室だぞ
要するに、ダメで不真面目なやつを優先的に採用してんだよ
そりゃ会社は傾くわ


:2016/12/07(水) 10:22:44.88 ID:

>>978
俺仕事で出入りしてたが、進学校のほうがのびのび明るいぞw


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