【経営】カルビー会長「給料を増やし社員の待遇を良くするのは会社にとっては一番大事な投資」

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:2016/12/01(木) 12:35:04.29 ID:
https://news.careerconnection.jp/?p=29046

11月27日に放送された「お菓子総選挙2016」(テレビ朝日系)で、約1700種類のお菓子の中から、
カルビーの「じゃがりこサラダ味」が「日本人に愛されるお菓子」1位に選ばれた。

同社の商品は2位の「ポテトチップスうすしお味」や5位の「かっぱえびせん」など、上位10位に5つがランクインした。
そんな中、同日、とあるツイッターユーザーが、同社会長兼CEOの松本晃氏が以前テレビ番組で発した言葉を画像付きでシェアした。
同社の商品が上位に多数入ったことを受け、松本会長が語っていた内容が「正しかったと証明されましたね」とツイート。
約1万9000件のリツイートがされ、ネット民から「素晴らしい」と称賛が巻き起こっている。

「会社は従業員とその家族に責任を持っている」
投稿者がシェアしたのは、10月下旬に放送されたNHKスペシャルの「雇用激変」特集の画面キャプチャ。
同番組でカルビーの松本会長は、非正規雇用が増加する現状について、「全部正社員にしたらいい」
「給料を増やし、社員の待遇を良くするのは会社にとっては一番大事な投資」と発言。さらに、
「人件費を減らすから、その人たちが会社に貢献しないから新しいものが生まれないという悪循環。この状況が今でも続いていると思っている」
という考えを示した。近年、人件費を削減するために、給与を減らしたり、いつでも切れるように非正規で人を雇う企業が少なくない。
それでも一応会社は回るかもしれないが、賃金が下がれば従業員の士気が下がるので、長期的に見るとよくない、ということのようだ。

さらに、松本会長は従業員について、
「従業員はただのツールではない。その人たちを使って会社はただ金を稼げばいいわけではない」
「会社は一番はお客さんに対して責任がありますが、その次に従業員とその家族に対して責任を持っている」
という持論を述べた。
「人を大事にしない限り会社は絶対うまくいかない」
松本会長の考えに対し、ネットでは「なんて方だ!かっこよすぎる!」「本当カルビー社長は神」「こういう所で働きたい」など、賞賛の声が寄せられた。
「人を大事にしない限り会社は絶対うまくいかない……カルビー社長の言葉にただ頷くわ…人を機械としか思ってない会社にいるもんだからね…」
「共感しましたよ。ツール(道具)と生きた人間の区別の出来ない組織に繁栄などありえませんね」

など、高評価する書き込みが多く見られる。中には、「うちの社長とカルビーの社長交換して欲しい」「日本企業の社長みんなカルビーの社長になってしまえばいい」と書く人もいた。


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:2016/12/01(木) 12:45:11.86 ID:
>>1
売れるもんなぁポテチは・・・


:2016/12/01(木) 15:04:41.29 ID:

>>89 ねらーがカルビー会長に投資とはってワロタ
実際優良な株や優良な企業ってあるの?
具体的に会社名出せるかい?結局どの会社名出しても叩かれるだけだと思うけどねw


:2016/12/01(木) 15:04:47.97 ID:

>>1
ブラック企業はこの延長線上にあるんだけどな・・・

業績悪化したらどう対処するの?
みんなでサービス残業したり賃金カットしたりして支えるしかないよね?

社員の士気を維持することは全ての会社にとって重要事項だけど、
綺麗ごとだけ言ってれば済む世界でもない。


:2016/12/01(木) 15:30:43.98 ID:

>>1
外資に買われたカルビーが、その場限りで調子のいいこと言っているようにしか見えない


:2016/12/02(金) 06:37:44.07 ID:

>>1
まあ、社員の待遇がいいから製品の評価が高いんじゃなくて、
製品の評価が高いから社員の待遇を良くできるんだろ。

売り上げ落ちたら、即リストラだよ。


:2016/12/01(木) 12:39:36.90 ID:

少しは内容量も増やして!


:2016/12/01(木) 12:40:11.26 ID:

量を増やしてお値段据え置き
お客様へのサービスもそろそろ向上してください


:2016/12/01(木) 12:41:33.56 ID:

不要な社員を見つけ出して解雇する方が大切。


:2016/12/01(木) 13:12:47.31 ID:

すき屋にでも行ってろ。。。


:2016/12/01(木) 13:19:04.67 ID:

給料を増やすには人件費を確保しなければいけない
なので商品を値上げしますね(ニッコリ


:2016/12/01(木) 13:21:49.20 ID:

ダメは単純に格好いいとか応援しちゃうんだろうけど
その人件費を確保するには商品の値上げだったり
輸送物流コストを運送会社に押し付けてブラック化させるしかない


:2016/12/01(木) 13:24:47.83 ID:

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文句あるなら買うなってことだろうけど、かっぱえびせんもサッポロポテトも全部内容量減る一方だよね
従業員に優しいのは結構なことだが、消費者にも優しくしてくださいよ


:2016/12/01(木) 13:40:47.06 ID:

残念だけどこうやって保護すると人は怠惰になって
働かなくなるんだよな。

これは人間の業だからどうしようもない。


:2016/12/01(木) 21:04:39.52 ID:

>>45
それが成り立つなら強制労働の国家社会主義国が
資本主義国に勝ってるわ


:2016/12/01(木) 21:19:06.38 ID:

>>134
資本主義が勝ったのは資本家が勝ったのであって、労働者が勝ったわけじゃない


:2016/12/01(木) 21:24:17.37 ID:

>>136
労働者労働を否定し投資による間接統治をしたのは資本家


:2016/12/01(木) 13:42:04.99 ID:

社員よりも、パートでしょ?
社員よりも、派遣でしょ?


:2016/12/01(木) 13:45:08.63 ID:

しかし、そのために毎年中身が減っていって
子供が楽しく食べることが出来なくなってるのもなあ
少なすぎて子供が文句いうので最近、買わないし


:2016/12/01(木) 13:48:09.41 ID:

非正規に向いてる職場環境が大杉んねん。例えば夜遅くまで開いてるショッピングモールとか、
あんなとこに出店するのに正社員なんか使ってたら採算がとんでもなくなる。
短期間の人気なのが確定してるジャンルを扱う場合も同様。先が見通せないから非正規なら
まだわかるが、先がないのがわかってるから非正規は救いがない。PPAPとかで
騒げば騒ぐほど、非正規に頼らざるを得ない世の中になっていくと理解しろよ


:2016/12/01(木) 13:53:58.00 ID:

ポテチなんて軽く圧縮したら、
チロルチョコ1個分くらいのイモしかつかってない


:2016/12/01(木) 14:01:43.30 ID:

でもポテチって昔にくらべて
内容量がめちゃくちゃ少なくなってるぞ

まだポテチの場合は買う前に手にとるから分かるが
一番胡散臭いことやってるのが缶コーヒー。
自販機で内容量も書いてないし分からないから
買ってみるとびっくりする。
あれも昔に比べてめちゃくちゃ量が減ってる。
減るのは経営判断だとしても客に対して量を
はっきり明示しないで売るのは詐欺行為でしかない。

まあ二度と買ってないから個人的被害はないんだが。


:2016/12/01(木) 14:14:26.84 ID:

>>59
駅にある大型液晶自動販売機なら容量も原材料名も危険な添加物内科とか調べられるはず。


:2016/12/01(木) 14:08:57.78 ID:

たまにならいいけど所詮体によくない
食い物だからね。
声高らかに偉そうに物言える商売なん?w


:2016/12/01(木) 14:14:27.16 ID:

>>65
カルビー会長「消費者はダメだから」


:2016/12/01(木) 14:37:56.90 ID:

普通は仕入れで買い叩かれるけど
バイヤーに賄賂でも渡す術を持ってるのか?


:2016/12/01(木) 14:38:49.80 ID:

カルビーは震災遺児を支援する みちのく未来基金を運営してる1社
震災で両親かどちらかの親を亡くした子供に年300万まで給付
大学・専門学校などの学費を卒業まで支援する 給付金は返済不要

一般(企業・団体・個人)から寄付を募り人件費など運営に関する経費は4社で賄うため
寄付のすべては奨学金として子供たちの支援に使われる

さやえんどうと堅ポテチ好きな俺は応援してるよ


:2016/12/01(木) 14:41:00.08 ID:

おれが小売側だったらカルビーを徹底的に買い叩くけどな
断られたら本当に棚から撤去する。
ポテチなんてカルビーだけじゃないし。


:2016/12/01(木) 15:18:47.39 ID:

てんやでポテチ作れないのかな。


:2016/12/01(木) 17:13:10.16 ID:

その分、派遣や請負にしわ寄せがいきます


:2016/12/01(木) 17:14:02.84 ID:

>>127
カルビー社長「派遣も請負もわが社の社員ではないからなw」


 

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