「募集をかけても集まらない」 企業の6割超が人手不足と回答・財務省

 

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:2016/10/27(木) 02:06:43.64 ID:

財務省は25日、全国の企業を対象に実施した人手不足に関する聞き取り調査の結果を発表した。

 人手不足を感じていると答えた企業は全体の63.2%に上り、約3社に2社が人材確保の問題に直面している実態が浮き彫りになった。特に中小企業は人手不足との回答が74.7%を占め、より深刻な状況になっている。

 調査期間は9月上旬から今月中旬まで。全国の財務局が調査し、1366社が回答した。製造業で人手不足と答えた企業の割合が47.7%だったの対し、非製造業は75.4%を占めた。

 人手不足の要因としては、「募集をかけても集まらない」との回答が最も多く、製造業は52.3%、非製造業は71.7%だった。「介護需要が高まる中、供給が追い付かない」(医療・福祉)「長時間、過重労働のイメージがあり敬遠される」(飲食)などと、人材の確保に苦労する声が寄せられた。 

ソース・時事通信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161025-00000086-jij-pol

前スレ ★1の時間 2016/10/25(火) 17:07:44.42
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477487425/


:2016/10/27(木) 03:30:18.25 ID:

>>1

賃金安すぎるから集まらない。


:2016/10/27(木) 04:52:50.12 ID:

>>1
即戦力重視で人材育成しなくなったからねえ
企業が求める人材そのものが労働市場にいないんだよ
雇用の流動性を追求すれば、必然的に起こる事
業界全体で固定費をケチったツケが、今こうして跳ね返ってきてる

移民を入れたところで問題は同じだから


:2016/10/27(木) 04:57:42.55 ID:

>>112
同意。
今は、新卒でもいきなり即戦力だもんな。
まつりさんとかかわいそうだったな。


:2016/10/27(木) 02:27:34.51 ID:

賃金を上げればいくらでも集まるけど?


:2016/10/27(木) 02:32:20.14 ID:


 アベノミクスによる国民生活アベノライフは、あまり面白そうにないんだよ。
 


:2016/10/27(木) 02:50:04.29 ID:

東北大震災の復興ボランティアが無償で労働支援してた農家があって、現実はそのボランティアをこき使って儲けてた
そんなかんじ


:2016/10/27(木) 02:52:04.31 ID:

雇用ってのはな
取引なんだ
従業員は取引相手で面接は商談だ


:2016/10/27(木) 02:53:43.58 ID:

労働分配率が21パーセントもはらってるって言ってました 自民党推薦の議員の会社の社員でビラ配りまでさせられた時に


:2016/10/27(木) 02:54:52.43 ID:

牛丼屋に行って390円払って松坂牛で牛丼作れと言い張る

これがにほんランドの労働市場です


:2016/10/27(木) 02:57:15.59 ID:

間違えた
牛丼屋のケータリングを呼びつけて390円で松坂牛で牛丼作れと言い張る

それがにほんランドの労働市場です


:2016/10/27(木) 02:59:25.39 ID:

自活できるだけの金も稼がせてくれない企業や人を育てる気の無い企業には集まらない


:2016/10/27(木) 03:03:33.39 ID:

かといって中途が面接受けにいっても誰でも取るわけでもないしな


:2016/10/27(木) 03:05:00.25 ID:

採用側はくだらねー年齢制限を撤廃しろよな だいたい若いやつなんか少ないんだよ ホントわかってないわ


:2016/10/27(木) 03:05:44.95 ID:

自民党御用達の企業とか呪われればいいのにな益城町の企業とか


:2016/10/27(木) 03:06:20.53 ID:

派遣から自社パート、社員へなったもんだが
辛いっす辞めたい
だが、派遣の希望の星として、はたまた冬のボーナス目指して明日も頑張るわ


:2016/10/27(木) 03:13:17.46 ID:

>>45
偉いな!俺は黒正社員で8年余り賞与が無い(涙)。
貰えると良いなあんちゃん


:2016/10/27(木) 03:19:34.07 ID:

>>48
派遣で賞与ないのが続く会社行ったことあるが、ある時賞与が出たんだ
専務が居なくなった時なんだが、その専務が金を自分で取得しまくってたんじゃないかと社員内で噂になった
結局は上の連中の気持ち次第なんかもなぁ


:2016/10/27(木) 03:29:18.58 ID:

>>52
そうだよ 会社なんて だから最低組合くらいはないとね


:2016/10/27(木) 03:49:23.65 ID:

>>60
でも社内組合じゃ意味なんだよね
最低でも業界組合でないと


:2016/10/27(木) 03:10:36.25 ID:

マジで俺個人だけ資本主義は終わりだと感じるわ
じゃあ何主義になるのかは知らんけど、たぶん封建主義の中世に戻りそうだけど・・・・

ほんと資本主義だと理系離れ、少子化と最悪やん・・・
資本主義国に理系人材を供給していたのが、
自国が嫌だと逃げ出した共産主義出身者だったのが笑えるけど


:2016/10/27(木) 03:14:42.12 ID:

世界的に格差がかなり広がってきてるから資本主義は限界かもね 生き残るのは資本家と国家の犬どもだけ


:2016/10/27(木) 03:18:36.71 ID:

日本人を消滅させる最も効果的な方法は、

子供を作らせないこと
賃金を上げさせないこと
医療をうけさせないこと
年金を減らすこと

安倍政権の基本方針は実に理にかなっている。


:2016/10/27(木) 03:20:08.89 ID:

修正資本主義の世界は70年代で完成しきってたんだよ
先進国の国民はみな豊かになったしどの分野でもだいたい70年代で基盤やアイデアは出尽くして煮詰まってる
その完成がもたらした停滞を乗り切るためには産業の変革が必要だったのに対応を間違えて現在に至る


:2016/10/27(木) 03:39:34.32 ID:

>>53 あと、資本主義にはフロンティアが必要

アジアは終了
残る中東とアフリカの取り合い


:2016/10/27(木) 03:42:40.27 ID:

>>68
ガンダムとか なんで人類が宇宙生活するんだよ と突っ込んでいたけど
資本主義の宿命なんだよな・・・・
宇宙に棄民する?


:2016/10/27(木) 03:23:04.48 ID:

財務省に何がわかるんだろうな税金を上げることしか考えてないのに

移民入れたら日本人の出生率激減して中国有利の展開に

移民入れなくても賃金あげるとか税金下げるとかばら撒きとかして若年層に結婚してもらわないと詰みだし


:2016/10/27(木) 03:23:40.85 ID:

資本家=貴族・特権階級
国家の犬=騎士・武士

御恩と奉公そのものだな やっぱ中世だわ


:2016/10/27(木) 03:28:04.99 ID:

もう公務員貸してやれよ
良い経験にもなるし
それでいいんではないか?w


:2016/10/27(木) 03:28:43.14 ID:

修正資本主義も社会主義革命阻止の為だろ?
ソ連が資本家・地主を皆無しにしてくれたお陰で、日本の繁栄がきた

朝まで生テレビで田原が、冷戦崩壊は本当に大変なことになる
日本人が不幸になる始まりだ と叫んでいたけど、当時は核戦争が無くなったのに
何をダメなことを言っているんだ と田原をダメにしていたけど、まさかこんな日が来るとは思わなかった
ダメだったのは俺のほうだわ


:2016/10/27(木) 03:32:38.71 ID:

>>59
ホントだね 資本主義に対抗する勢力は必要なのかもね 田原総一郎は的を得ているわ


:2016/10/27(木) 03:47:56.31 ID:

>>59
ベルリンが東西ベルリンに分かれていた頃、西ベルリンが新自由主義経済を行っていたら、
逆に西ベルリンから東ベルリンへ亡命する人間が続出してたかもねw


:2016/10/27(木) 03:33:19.05 ID:

金だな


:2016/10/27(木) 03:42:27.08 ID:

募集がこないのはハロワでも検索時点で対処にならないような給料低いんだろうな


:2016/10/27(木) 03:42:32.94 ID:

毎日残業ばかりの工場は週休3日にして欲しいなぁ。
そうすれば辞めて行く人も減ると思うんだ。
4班交代で可能じゃないかな。
もちろん休みより稼ぎたい人も居るだろうから、そう言う人は誰かの代わりに出勤すれば良い。


:2016/10/27(木) 03:44:10.44 ID:

官僚が移民受け入れに賛成してる時点でこの国は詰んでるとしか思えん
移民していくならさすが官僚わかってると思うけど

ただ単に日本人労働者の賃金上昇を抑制したいだけじゃん戦略が間違ってる
自国民を増やして外国に侵略していくがなぜできないのか…


:2016/10/27(木) 03:55:15.32 ID:

経営者が残業すればいいだけ


:2016/10/27(木) 04:17:18.72 ID:

>>86
しとるわボケ!
いま仕事終わる所だわボケ!


:2016/10/27(木) 04:19:08.39 ID:

>>93
嫌なら辞めろよ….


:2016/10/27(木) 05:16:29.86 ID:

>>93
お疲れさまです。

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イライラしないでチョコでも食べてゆっくりお休み


:2016/10/27(木) 04:30:40.05 ID:

最低離職率はグラフで表示して欲しいわ
離職ランキングってのが欲しい


:2016/10/27(木) 04:39:47.25 ID:

日勤だと朝6:30に起きて出勤。
立ちっぱなしで動き詰め肉体労働。
休憩もしっかり取れない。帰宅は21:00
飯食って風呂入ってあとは寝るだけ。


:2016/10/27(木) 04:41:48.76 ID:

賃金が安いとモチベーション上がらないんたよな。
それなのに要求力が高い。
企業側のやる気がないだろ。


:2016/10/27(木) 04:49:58.16 ID:

中小の求める移民の有能って地元では最高プレイヤーだろ?
外資系が積極的に人材を集めに来た方がいい


:2016/10/27(木) 05:04:44.99 ID:

労働者不足連呼しても日本はどんどん悪い方に行くだけ
即戦力を低賃金でなんて無理に決まってるだろ


:2016/10/27(木) 05:05:03.97 ID:

サイレントテロ
悪条件では働かない考えの人が増加
生きる為に労働者になるより抵抗した方が正しい
現代の労働革命が始まりつつあるんじゃないかな
悪い会社や資本家は消えるべきだし
昔と違って求職者はダメじゃなくなったと思う
政府は求職者や労働者の声なき声に耳を傾けて欲しい

正しくは募集したい求人が無いである


:2016/10/27(木) 05:08:43.43 ID:

>>119
介護や保育の職場で搾取されてる人一斉放棄すりゃいいのにね
その位しないとこの国は変わらないよ
うちの会社もパワハラでなくなる者出したけど会社も周りもだんまり
異を唱えた社員粛清したわ
部が違うから手出しできないけど上場企業がやることじゃないよ


:2016/10/27(木) 05:20:17.18 ID:

>>123
そうや 介護員は一斉ストライキしろ みんなでやれば怖くない 


:2016/10/27(木) 05:48:33.21 ID:

>>139
日本は会社単位の組合で業界で固まった組合が無いから組織力がなく
結局雇用者の言いなりになるしかないからな

小さな会社の一つでストライキしたって何の効果も無い


:2016/10/27(木) 05:50:43.27 ID:

>>163
すき家みたいにはなるかも


:2016/10/27(木) 05:59:20.84 ID:

>>163
前にいた会社は経営側が組合活動を妨害してたからな 最近やっとできたらしいが…。


:2016/10/27(木) 05:21:03.96 ID:

>>119
なんだよ、募集したい求人って


:2016/10/27(木) 05:24:33.54 ID:

>>119
結局はまともな仕事が無ければ、生活保護になれって事かい?


:2016/10/27(木) 05:30:42.48 ID:

>>147
それも今は難しい。審査が段々厳格になってきている。
そのわりに昔からの不正受給は減ってない気がするが。


:2016/10/27(木) 05:41:22.91 ID:

>>153
不成って、韓国とかでしょ?
まともな日本人は共産、公明とかに頼まないと駄目って聞くけど


:2016/10/27(木) 05:07:53.09 ID:

人にお金をかけない主義。
余剰人員はいらない主義。
少数の人員で最大の利益を上げろ主義。
欝にだってなると思う。
そんな日本はやだ。
で、人が足りなくなったら薄給で募集。
それを考えると、昭和っていい時代だったんだろうな。


:2016/10/27(木) 05:11:04.48 ID:

>>122
うちのおじさん中卒で集団就職して上場一部の自動車部品メーカーで
夜勤もこなしながら定年までやって年収1000万超えてた時代だからね
現預金も1億以上年金もたくさんもらってる
昭和はそういう時代ですよ


:2016/10/27(木) 05:16:47.10 ID:

>>127
すげーな


:2016/10/27(木) 05:23:06.88 ID:

>>131
昭和はそれがびっくりするくらい普通だったんだよ。1000万貰ってても全然ハイスペックじゃなくて高卒が普通。
自分達はめちゃくちゃ苦労したと言っても所詮は英語できなくてもいいパソコンできなくてもいい高度な専門知識なくてもいい。その程度の苦労。


:2016/10/27(木) 06:23:15.59 ID:

>>145
大した苦労じゃないな
僕だったら軽く超えられるレベル


:2016/10/27(木) 06:33:38.55 ID:

>>145 OJTと言って、入社時は低学歴でも会社の職場そのものが大学の研究室も兼ねている場合が多いから
経験を積む事に、中卒、高卒で入った人間が一流の技術者になったり
本格的に大学に入りなおさせられて、まともに研究員になっていく。

結果的に稼げる人間として大卒以上のスキルを身に着けるから重用されていたし
安定雇用のため企業秘密の流出もかなり防げた。


:2016/10/27(木) 05:18:36.31 ID:

>>127
その時代って、就職してから数年間は仕事などせずに、
会社が電車の乗り方とか自炊の仕方とか東京の生活の
仕方から教えてくれて、学校に通ってるかのように最初は
業務の研修(勉強)だけやらされたらしいよな。
今は、即戦力しか雇用しません、ってへんな時代。


:2016/10/27(木) 05:26:33.96 ID:

>>135
会社が教育機関みたいなものだったからな。
終身雇用で年齢上がる事に給料上がるし。
上の世代が下の世代を支えてた。
今じゃ上の世代が下の世代をコキ使うような異様な感じも一部あるよな。


:2016/10/27(木) 05:20:21.83 ID:

>>127
その頃は、企業内学校のような研修システムが充実していて、
大きな会社も中卒で受け入れて、会社が生活の面倒を見ながら学ばせてたんだよな。


:2016/10/27(木) 05:10:02.50 ID:

なんで経営者どもは、外人なら今の従業員より優秀で
文句を言わず低賃金で従順に長時間労働してくれる
と思ってるの?

日本人以上に労働者根性のある従順な民族なんて
世界中どこにも居ないだろ。


:2016/10/27(木) 05:12:21.04 ID:

>>125
飼いならされて全然ストもやらないもんな
会社も労働者舐めるよね


:2016/10/27(木) 05:19:38.20 ID:

>>128
ストやろうとすると、なぜか同じ労働者が経営者目線になって
叩き出す国民性だからな。


:2016/10/27(木) 05:25:42.24 ID:

>>138
ホントだよね 日本人のダメなところ 出る杭は打たれるみたいのするよね


:2016/10/27(木) 05:14:58.54 ID:

おなじ会社に長くいると洗脳されたみたいになって当たり前に感じてしまうんだよな 辞めたら周りがよく見える


:2016/10/27(木) 05:18:07.92 ID:

同じような調査でバブルの頃は9割くらいだったぞ。
バブルの頃の求人は即正社員スタート当たり前未経験者歓迎だったのに。


:2016/10/27(木) 05:30:03.67 ID:

会社説明会も豪華で
内定したら旅行とか
そんな時代に入った人たちが
ダメみたいな就活やらせて若者ダメにしてんだよね


:2016/10/27(木) 05:33:13.61 ID:

だから辞めてサイレントストやってるやん
それの結果が人来ないだろ


:2016/10/27(木) 05:42:44.33 ID:

いまどきブランド品なんて買うダメいませんよ。へへへへ。


:2016/10/27(木) 05:43:36.96 ID:

もうみんな働くな 食糧買い占めて引きこもって会社や国が潰れるのを待とう 


:2016/10/27(木) 06:09:05.99 ID:

金安い会社 潰れろ

何ら不便じゃ無い


:2016/10/27(木) 06:24:41.25 ID:

派遣会社にでもお願いしろよ
いつでも首切れるから便利だろ?


:2016/10/27(木) 06:34:05.36 ID:

>>176
その派遣会社も人手不足らしいよ
派遣会社の管理職まで短期の派遣先に行ったりする


:2016/10/27(木) 06:37:01.70 ID:

>>183
ええ……
ならもうそこらでフラフラしてるフリーターやニート
職歴なし無職や刑務所帰り、引きこもりをたちをリクルートするしかないわ


:2016/10/27(木) 06:29:02.18 ID:

不思議なのは、なんで不満があるなら仲間で相談して解決できる事探そうとしないのか?

飲み屋で愚痴言っていても解決のヒントや週末前には、
バシッと気分切り替えて部屋の片づけ、整理と不用品の処分。
そして筋トレでかなり違うのにな。

要は現状に不満があるのなら体鍛えろ。理屈抜きに。
ただ、ストイックにやり続けるだけで環境が一変するから。


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